Cada vez más cazatalentos y reclutadores se fijan en la actividad que desarrollan los candidatos en las redes sociales. Dentro de no mucho tiempo, lo que hayamos hecho en los últimos siete útimos años en Twitter, Facebook, LinkedIn y otras plataformas similares será analizado cada vez que busquemos trabajo, y podría contar casi tanto como el currículo. Así, no está de más pensar en la mejor forma de ser eficaz en estas redes.
En España, según un estudio de la red Viadeo, el 51% de los usuarios utilizan las redes sociales para buscar trabajo, el 31% cuenta con un perfil en alguna red profesional y el 10% ha encontrado trabajo mediante sus contactos en la red.
Una de las redes sociales mas usadas para encontrar trabajo es LinkedIn, es un sitio web orientado a negocios, fue fundado en diciembre de 2002 y lanzado en mayo de 2003. En octubre de 2008, tenía más de 25 millones de usuarios registrados extendiéndose a 150 industrias. En febrero de 2012, dispone de más de 150 millones de usuarios registrados, de más de 200 países, que abarcan todas las empresas de la lista de la revista Fortune de las 500 mayores empresas estadounidenses. Es seguida en un lejano segundo lugar por Viadeo.El 19 de mayo de 2011 se convirtió en la primera red social estadounidense en poner acciones en la bolsa de valores, con un precio inicial de US $45.
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